作为《国富创新管理咨询丛书》之一的《事业单位绩效工资改革操作实务手册》由机械工业出版社出版发行。编著者为我司高级咨询顾问李建民老师。

    随着我国市场经济体制改革的日益深入，事业单位的改革势在必行，其中绩效工资改革是关键。今年9月，国务院为了深化事业单位的绩效工资改革，提出了事业单位绩效工资“三步走”的具体措施：第一步，落实义务教育法的规定，首先在义务教育学校实施绩效工资，从2009年1月1日开始实施；第二步，配合医疗卫生体制改革，在公共卫生单位、基层医疗卫生单位实施绩效工资，从2009年10月1日开始实施；第三步，在其他所有的事业单位实施绩效工资，从2010年1月1日开始实施。

    事业单位绩效工资改革即将全面展开，广大事业单位如何才能把绩效工资改革落到实处，真正达到增强自己效益和活力的目的呢？本书在对事业单位绩效工资改革进行深入研究和大量实践的基础上，为事业单位量身打造，提供了非常具体、实用的操作指南，具体包括：

    1.绩效工资改革的背景与思路

    2.绩效工资体系构建的前期准备

    3.绩效工资体系构建的核心步骤

    4.绩效工资体系的工资分配与兑现

    5.绩效工资体系的管理与维护

    6.绩效工资体系的实施保障与深化

    7.相关法律与制度

    在对事业单位绩效工资改革进行深入研究和大量实践的基础上，本书从理论、实践到具体的工具、方法，全方位的讲解了事业单位进行绩效工资改革的背景、意义、基本思路、整体框架、操作准备、实施步骤、维护与评估机制以及未来发展与深化等内容，对事业单位无疑具有很好的指导作用与借鉴意义。

    国富创新从事管理咨询与培训事业已经8年了。在为顾客创造咨询价值的同时，我们特别着力于奉献我们的智慧结晶，更愿意与社会分享我们的知识和经验。同时，我们特别希望能够将在咨询与培训过程中形成的方法、工具和思路奉献给那些正在成长并愿意成长的中国企业。因此，我们特意组织咨询专家与培训专家编写了“国富创新管理咨询丛书”。

    本套丛书的出发点是通过系统、简约、生动地描述方式，将企业经营管理过程中的关键环节和重要问题的解决路径介绍给大家，用咨询的逻辑，按照实际操作的轨迹，勾画出如何解决企业关键问题的“地图”，供企业家朋友和职业经理人朋友在实践中参考使用。

    与其他咨询同行出版的图书相比，本套图书不是咨询方案简单地图书化，更不是简单地将咨询方案生搬上图书，而是从方便读者理解的角度出发，在重视内在逻辑的基础上，用简约地描述方式，将企业经营管理的关键环节和重大问题解决方式系统地介绍给大家。大家可以在具体的经营管理活动中将该丛书提供的逻辑、方法和工具结合使用，企业家和职业经理人朋友可以在自己的经营管理活动中近距离、无代价地以此作为管理咨询顾问，从而推动中国企业的转型和升级。